Η HR Advisory Services της ΣΟΛ Συμβουλευτική, επέλεξε να διευρύνει το portfolio των υπηρεσιών της εντάσσοντας διαγνωστικά εργαλεία ανάλυσης προσωπικότητας και αξιολόγησης ανθρώπινων συμπεριφορών. Συγκεκριμένα, επέλεξε για τα μεσαία-ανώτερα καθώς και ανώτατα στελέχη τον παγκόσμιο έγκριτο οίκο PeopleKeys.
Τα διαγνωστικά εργαλεία της PeopleKeys αντανακλούν περισσότερα από 40 έτη εξειδίκευσης και εμπειρίας στον τομέα της ανάλυσης συμπεριφορικών προτιμήσεων και τάσεων, απευθυνόμενα σε υποψηφίους προς εργασία ή και απασχολούμενους σε επιχειρήσεις.
Τα εργαλεία της PeopleKeys βοηθούν άτομα και οργανισμούς να κατανοήσουν καλύτερα τις δυνατότητες, τα κίνητρα και τα στυλ επικοινωνίας, δείχνουν τον τρόπο που ένα άτομο σκέφτεται, συνεργάζεται και παίρνει αποφάσεις ώστε να ενισχύεται το ταξίδι της αποτελεσματικότητας!
Η γκάμα των εργαλείων της PeopleKeys και των ατομικών reports που προκύπτουν μέσα από την συμμετοχή σε σύντομα Online ερωτηματολόγια, περιλαμβάνει ανάμεσα σε άλλα τα εξής:
- DISC Personality System (Dominance – Influence – Steadiness – Compliance) αποτελεί διαχρονικά το πλέον διαδομένο εργαλείο το οποίο αξιοποιούμε μεθοδολογικά για την περαιτέρω ενίσχυση των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού, για ανάγκες εκπαίδευσης, coaching και ανάδειξης περιοχών βελτίωσης των δεξιοτήτων επικοινωνίας.
- Power DISC εστιάζεται περαιτέρω στην κατανόηση του βαθμού των ηγετικών δεξιοτήτων με στόχο την εξασφάλιση ή και περαιτέρω ανάπτυξη τους.
- 4D αποτελεί ένα πολύ-επίπεδο διαγνωστικό εργαλείο, υποστηρίζοντας τις εταιρίες στο να αποκτήσουν μια συνολική εικόνα τόσο για τις εμφανείς όσο και αθέατες πτυχές των ανθρώπων τους. Το 4D περιλαμβάνει τους δείκτες DISC και Power DISC, ωστόσο καλύπτει ολιστικά μια σειρά από σημεία διερεύνησης: α) τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, β) τον τρόπο με τον οποίο σκέφτονται και λειτουργούν οι άνθρωποι σε ομαδικό περιβάλλον, γ) τις αξίες και τα ιδανικά που πρεσβεύουν ως μέτρο των ιδανικών και δ) τα κρυμμένα κίνητρα – τις αόρατες επιρροές που οδηγούν και τους παρακινούν.
- Group Dynamics υποστηρίζει την διαδικασία των ηγεσιών της επιχείρησης να κατανοήσουν τον τρόπο εργασίας της ομάδας τους υπό κανονικές συνθήκες αλλά και πώς η ομάδα ανταποκρίνεται υπό πίεση. Κεντρικός στόχος του εργαλείου είναι η αποτύπωση σχετικά με το πώς κάθε μέλος της ομάδας έχει αντίκτυπο στην ομάδα και πώς κάθε ομάδα επηρεάζει τον οργανισμό στο σύνολό του. Η αποκωδικοποίηση του ομαδοποιημένου report εξυπηρετεί στη διαμόρφωση στρατηγικού σχεδιασμού ενώ παρέχει ζωτικής σημασίας πληροφορίες που αναδεικνύουν τις περιοχές και ευκαιρίες για αποτελεσματική συνεργασία.